桃月晚春，上海市新冠肺炎形势严峻，抗疫进入“最关键，最吃紧”的阶段。4月4日，上海国家会展中心方舱医院正式启动建设，中电二公司随即接到援建方舱医院的指令，一场抗疫新战役就此拉开。 急于星火 闻令便至 4日下午，在公司党政领导班子的号召下，上海地区多个在建项目党员骨干闻令而动，迅速组织成立“中电二公司党员抗疫突击队”，火速驰援上海方舱医院建设。党员抗疫突击队成立伊始便协调多方力量迅速办齐了支援方舱建设各类出行证明函件、防疫通行证，同时紧急筹措了一批包括N95口罩、消毒水在内的防疫物资和施工工具。4月5日下午，各项目举行了简单而庄严的出征誓师仪式， 随后，党员抗疫突击队带着必胜的信念奔赴方舱医院援建一线，至5日晚9时，公司援建人员全部到位，与数千建设者一起，共同为上海市国展中心方舱医院建设贡献“中电二力量”，巩固疫区“生命防线”。 高扬党旗 勇做先锋 党员抗疫突击队队长、三公司党支部书记李志国同志，在收到援建指令的第一时间，立即召开支部党员方舱援建动员大会，“我是党员我先上，关键时刻必须顶上去！”到达方舱后...

4月12日下午，公司纪委组织近期新任领导干部开展集中任前谈话，纪委书记施红平向新任领导干部讲风险、明纪律、做要求。会议采取线上和线下结合的方式进行，共计50余人参加。 此次集中任前谈话首次将新晋升的总经理助理级的骨干人员纳入廉洁谈话范围，进一步扩大的纪委监督选人用人的范围，提升干部监督深度。会上，施总向新任干部讲述了分公司和职能部门风险点，宣贯了违纪问责情形，并用典型案例警示与会人员。施总强调，走上领导岗位不仅要做廉洁自律的表率，更要带好团队、管好队伍，扎实落实好领导干部的“一岗双责”的责任。 会上，施总还主持了“2022年新任领导干部廉洁教育培训班”线上教育开班式。施总要求与会领导干部认真学习，上好廉洁课程，完成新任领导干部廉洁课程，不断提升纪律意识、廉洁意识，通过接受教育，不断强化履职尽责的意识，习惯在监督下行使职权。 上好任前廉洁课，一起奋进向未来。公司党委、纪委不断丰富领导干部教育形式，坚持落实党管干部原则要求，为打造公司廉洁自律、清正有为的干部队伍持续发力，为公司实现转型提质保驾护航。 1...

1月14日下午，为进一步提升公司干部廉洁自律意识，落实桑达股份党委“纪律宣传教育月”要求，公司纪委召开了公司2022年第一次纪委扩大会，公司党委委员、纪委委员及公司中干50余人参加。 会上，纪委书记施红平向公司党委、纪委汇报了2021年党风廉政建设和反腐败工作完成情况及工作中出现的问题，部署了2022年的纪检重点工作;施书记贯彻落实了上级公司“纪律宣传教育月”的活动，对活动开展的时间、活动内容和要求做了说明，重点强调了节日“四风”问题，并警示领导干部廉洁过春节、带头遵守廉洁过节的要求;督促领导干部警惕收送礼品、电子红包，公款吃喝、大操大办公司年会、团拜会等活动造成铺张浪费、违规发放津贴补贴、借操办婚丧喜庆之机收财敛财，违规使用公车、公款旅游等“节日病”;并督促关注疫情防控、安全生产等工作中思想麻痹、履职不力，措施形同虚设、打折扣等问题。施书记还领学近期发布的《中国共产党纪律检查委员会工作条例》。 廉洁护航乘势而上，监督保障踔厉奋进。公司纪委将持续加强廉洁宣贯和警示教育，进一步促进干部树牢知敬畏、存戒惧、守纪律...

近日，共青团无锡市委印发了《关于2020年度各直属团组织工作考评结果的反馈》，中国电子系统工程第二建设有限公司团委喜获优秀等次。 2020年，公司团委围绕团市委工作大局，结合公司实际需要组织开展以下工作： 一、强化学习，加强思想政治教育。认真落实“青年大学习”，打造“青年学习社”;聚焦团的主责主业，加强团员青年学习教育，积极开展“五四”主题团日、团支部书记专项培训等系列活动。 二、规范管理，夯实团的基础工作。积极响应落实团市委工作要求，“智慧团建系统”100% 管理;扩大区域化团建范围，提升区域化团建层次;获得小微项目授牌，成功投稿共青团中央新闻媒刊;加强团组织建设，扩大团工作覆盖面，用绩效考核落实“三会两制一课”。 三、挖掘探索，创新团的服务工作。创建新员工校招团知识训练营，积极组织开展公益讲座 ;参加“改革再出发” 优秀团干部培训班，拓宽工作思路;参与“一公里微调研”主题分享会。 四、创先争优，发挥团的模范作用。成立“青年突击队”，组织青年开展“安全生产月活动”;首次创建并成功获得省级“青年安全生产示范岗”，同...