1月14日下午，为进一步提升公司干部廉洁自律意识，落实桑达股份党委“纪律宣传教育月”要求，公司纪委召开了公司2022年第一次纪委扩大会，公司党委委员、纪委委员及公司中干50余人参加。 会上，纪委书记施红平向公司党委、纪委汇报了2021年党风廉政建设和反腐败工作完成情况及工作中出现的问题，部署了2022年的纪检重点工作;施书记贯彻落实了上级公司“纪律宣传教育月”的活动，对活动开展的时间、活动内容和要求做了说明，重点强调了节日“四风”问题，并警示领导干部廉洁过春节、带头遵守廉洁过节的要求;督促领导干部警惕收送礼品、电子红包，公款吃喝、大操大办公司年会、团拜会等活动造成铺张浪费、违规发放津贴补贴、借操办婚丧喜庆之机收财敛财，违规使用公车、公款旅游等“节日病”;并督促关注疫情防控、安全生产等工作中思想麻痹、履职不力，措施形同虚设、打折扣等问题。施书记还领学近期发布的《中国共产党纪律检查委员会工作条例》。 廉洁护航乘势而上，监督保障踔厉奋进。公司纪委将持续加强廉洁宣贯和警示教育，进一步促进干部树牢知敬畏、存戒惧、守纪律...

近日，共青团无锡市委印发了《关于2020年度各直属团组织工作考评结果的反馈》，中国电子系统工程第二建设有限公司团委喜获优秀等次。 2020年，公司团委围绕团市委工作大局，结合公司实际需要组织开展以下工作： 一、强化学习，加强思想政治教育。认真落实“青年大学习”，打造“青年学习社”;聚焦团的主责主业，加强团员青年学习教育，积极开展“五四”主题团日、团支部书记专项培训等系列活动。 二、规范管理，夯实团的基础工作。积极响应落实团市委工作要求，“智慧团建系统”100% 管理;扩大区域化团建范围，提升区域化团建层次;获得小微项目授牌，成功投稿共青团中央新闻媒刊;加强团组织建设，扩大团工作覆盖面，用绩效考核落实“三会两制一课”。 三、挖掘探索，创新团的服务工作。创建新员工校招团知识训练营，积极组织开展公益讲座 ;参加“改革再出发” 优秀团干部培训班，拓宽工作思路;参与“一公里微调研”主题分享会。 四、创先争优，发挥团的模范作用。成立“青年突击队”，组织青年开展“安全生产月活动”;首次创建并成功获得省级“青年安全生产示范岗”，同...

优秀！企业技术中心高亚光成功荣获2020年度无锡市“青年岗位能手”称号 近日，2020年度团无锡市委组织评选的“青年岗位能手”人选正式公布，企业技术中心环境工程技术研究所高亚光成功入选！这也是环境所连续第二年获此荣誉。 高亚光，哈工大硕士研究生，2018年校招入职，现为企业技术中心环境所药剂研究室主管。入职三年间，他立足本职工作，精于业务，勇于创新，在“小小”的岗位上发挥了“大大”的能量。2019年12月，课题成果《电子行业重金属废水高标准处理与资源化成套技术》被江苏省环境科学学会评为国内领先水平，同时获得2019年中国系统 “专业创新奖”和中电二公司“创新提质奖”。 身为一名共产党员，他积极践行习近平总书记“把创新驱动放在国家发展全局中的核心位置，把攻克‘卡脖子’技术放在创新驱动的突破方向”的讲话精神，扎根企业技术研发一线，持续在自己的岗位上突破创新，用自己的实际行动助力公司技术进步与发展。 在公司党委及团委的指导下，企业技术中心也将不断深化青年岗位能手培养工作，鼓励扎根基层，努力学习专业知识，刻苦钻研业务技能，...

近日共青团江苏省委印发了团苏委联〔2021〕1号《关于命名确认2020年度江苏省青年安全生产示范岗的通知》，中国电子系统工程第二建设有限公司江苏公司安全生产项目组喜获“2020年度江苏省青年安全生产示范岗”荣誉称号。 自获得无锡市“青年安全生产示范岗”荣誉称号以来，公司团委联合公司安全部，以团支部为落脚点迅速组建“江苏省青年安全生产示范岗”领导小组和工作小组，扎实有效地开展各项安全生产活动，保证安全生产有序推进，成立至今保持着公司“零事故、零事件”的优秀纪录。示范岗青年员工占比92%，是一支年轻富有活力、意识强、专业精、作风硬的团员青年安全生产队伍。 自创建省级“青年安全生产示范岗”以来，江苏公司团支部积极开展支部工作，会同江苏公司安全部结合安全生产实际现状，始终围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢树青年员工安全生产意识，提高安全生产技能，创新创效。 在青安岗长期建设及实践过程中，创建小组紧紧围绕创建标准，把安全理念贯穿创建工作全过程，重点打造“有创建机制、有安全宣讲、有岗位实践、有创新创造”的“...