2018年1月11日，公司2017年职能部门中干年度述职活动在公司三楼培训室隆重举行。 述职对象为公司各职能部门负责人，述职环节分为：述职人PPT演讲、评委现场问答、总经理点评、评委评分等环节构成。述职评委由公司高管、分公司中干代表及部分科室负责人组成。 现场每位述职者通过对2017年度工作总结展现了部门、个人年度考核成绩、部门KPI达成情况、组织能力建设等数据。以2018年度工作计划展现了部门下年度重点工作计划、职能战略、组织建设优化等内容。在点评环节公司总经理杨总针对各部门2017年工作完成情况及2018年度工作方向做了有针对性的点评与要求。 本次述职由人力资源部组织，纪检监察部全程参与监督，过程尝试采用公司内部现场公开、网络平台直播的形式，让全体员工通过现场、网络观看述职进一步了解各职能部门年度工作开展情况，让员工更好的理解各职能部门的各项工作开展初衷。同时使公司经营层及时了解各职能战略推进情况，指导职能部门负责人理清各职能体系工作思路，确定职能发展目标，并对负责人履职情况有一个更为直接、全面的评价，为各部门20...

1月15日，公司党委组织召开2017年度领导班子民主生活会。会议由党委书记李楠同志主持，公司领导班子全体成员参加了会议。 为筹备开好民主生活会，公司党委高度重视、做出统一部署，精心组织学习研讨，组织领导班子成员集中学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话、关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示，学习领会习近平总书记“1•5”重要讲话精神以及中电党组《关于开好集团公司2017年度企业领导班子民主生活会的通知》（中电党组[2017]59号）精神。会前，公司党委向基层党支部、党员、职工群众广泛征求意见，共梳理出主要问题15条、意见和建议43条，其中领导班子主要问题7条、意见和建议26条，班子成员个人主要问题8条、意见和建议17条，征集到的意见建议全部梳理汇总并反馈给领导班子和班子成员个人，供领导班子成员撰写对照材料参考。此外，广泛深入开展谈心谈话，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，为开好民主生活会打牢了思想基础，做好了充分准备。 会上，李楠书记首先代表公司党委作对照检查，并带头进行个人对照检查发言，...

2018年1月12日，2018年第一次经营管理会议及安委会工作会议在公司本部三楼会议室顺利召开。会议由总工程师、党委副书记施红平主持，公司领导、职能部门总经理、下属公司/子公司总经理共计44人参加了会议。 按照会议议程，相关人员先后通报了公司2017年度经营业绩、下属公司2017年度管理绩效考核情况、2017年四季度重要管理工作和2018年一季度重要管理工作布置。同时总体分析了2017年度市场情况，并通报了2018年度市场工作规划。 党委副书记施红平同志宣读并传达了总公司《关于重申廉洁过节纪律，确保2018年元旦春节风清气正的通知》，要求认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，全面落实中央八项规定。 李楠董事长宣读聘用决定，聘请侯家新同志为公司总顾问并颁发聘书。 最后总经理杨良生同志围绕“新时代，新家园，新征程”做重要指示，要求下属公司在市场上要有生命力，确保能够独立生存，当然在开拓市场的同时也要强化生产能力和资源整合能力。下属公司要以战略目标为导向，明确战略定位和市场定位，严格组织落地，为公司的宏伟蓝图添砖加瓦。 在愉快而不失严肃的...

近日，从无锡市总工会传来喜讯，公司工会爱心母婴室以及项目化管理复制推广工作双双获得无锡市总工会发文表彰，为支持两项工作持续深入开展，市总工会特向公司工会划拨了两笔共计4万元的项目扶持奖励基金。爱心母婴室项目是公司工会2017年为职工办实事的重点工作，对照市总工会关于爱心母婴室的设置标准，公司工会从选址、硬件添置、软件优化等方面下足功夫，最终通过市总工会的验收，顺利挂牌，解决了公司女职工哺乳期的尴尬难题;项目化管理复制推广工作吸取了兄弟单位工会的优秀做法，结合公司工会工作实际，进行复制推广，为提升职工参与工会活动积极性、科学量化对分工会的考核指明了全新的工作方向。据统计，过去的两年里，无锡市总工会先后向公司工会划拨各类奖励基金63580元，在充分肯定公司工会工作的同时，也有力地促进了工会各项工作的开展。 近年来，公司工会在公司党委以及上级总工会的领导下，以服务职工、促进发展为目标，从加强自身建设、促进提质增效，保障职工权益，构建企业文化等方面切入，不断改进工作作风，脚踏实地保落实，积极有效地发挥工会组...