3月25日，公司“一支部一品牌一特色”党建特色 品牌名称评审会在锡召开，来自 25 个基层党组织的书记 分别汇报了各自支部的党建特色品牌名称，公司党委书 记李楠、党委副书记施红平主持评审。针对党建特色品 牌名称的内涵以及党建工作如何更好融入生产经营工作、 支撑特色品牌创建，两位领导一针见血地给出了评审意 见并就下一步党建特色品牌创建工作如何落地指明了前 进方向。       “一支部一品牌一特色”党建特色品牌创建工作是 今年公司党建的核心工作。该项工作以中国电子“C-E-C” 特色党支部创建为蓝本，结合二公司基层党建工作实际， 将特色党支部的创建工作进一步做实做细，旨在探索解决党建与生产经营工作“两张皮”现象的有效途径，以 高质量党建工作推动公司高质量发展，目标是到 2022 年 上半年实现公司基层党组织特色党建品牌全覆盖，真正 做到“一支部一品牌一特色”。        九层之台，起于垒土。党建特色品牌的创建非一日 之功，它是一项长期性的工作，而如何开好这个头就显 得尤为关键，这也是召开本次党建特色品牌名称评审会...

3月10日，公司党委书记、董事长李楠一行来到无锡华润上华和华虹项目走访慰问，查看项目复工复产进度，了解防疫防控工作情况，并为一线员工送来了酒精喷雾、消毒纸巾等防疫物资。 当前疫情形势依然复杂，防控正处在最吃劲的关键阶段。但公司发展不能因为疫情止步、生存压力也不会因疫情而减少，必须稳步推进复产复工，坚决完成生产任务。在一手抓防控，一手抓生产的关键时期，党委书记李楠来到项目一线看望复工复产员工。在座谈中，项目一线的职工介绍了复工情况、进度节点以及防疫措施。李楠书记强调，疫情防控到了最关键的时刻，越是这个时候，越要警惕聚集性的感染，要按照公司疫情管控的总体要求，做实做细项目部的防控工作;他要求项目党员要发挥攻坚克难的模范作用，践行公司创新奋进的企业价值观，增强责任意识、实干精神，在精准有效做好疫情防控的基础上，切实让项目建设有效运转起来。在一手抓防疫、一手抓生产中，两手抓两手都要硬。 公司党委积极承担疫情防控第一责任人的职责，发挥党委领导作用，积极保障复工复产，凝聚起抗击疫情、复工复产的强大力量，坚...

面对突如其来的新冠肺炎疫情，在公司党委领导下，公司有序开展工作。2月22日，公司2020年春训在特殊情况下进行。公司领导班子成员、职能部门负责人和驻锡分（子）公司负责人、支部书记60人现场参会;受疫情影响，还有200余人线上学习。会上，纪委书记施红平做了“筑牢廉洁防线，前移防控端口”为主题的廉洁教育。 越是艰难时刻，越要担起责任、守住廉洁。施书记指出，公司领导干部作为公司的关键少数，在疫情防控的关键时期更要谨守廉洁，以清正之力扛起阻击病毒的责任。施书记强调，公司领导干部目前仍存在一些作风的问题，经过干部作风整顿发现的问题，要及时整改，积极落实，打造公司风清气正的干部队伍;会上，施书记还对接下来的纪检监察的工作做了部署，结合疫情发展的实际情况，开展监督自查，重点监督落实疫情防控中责任不落实、不作为的情况;最后，施书记以案明纪，通过案例警示与会党员干部要守好廉洁红线、不越腐败底线，作为党员干部要率先垂范，带头守廉洁、战疫情，同心合力共克时艰。 护航疫情防控，廉洁警示教育。疫情当前，持续做好廉洁教育，反腐倡廉没...

为进一步完善职工需求调查机制，积极听取员工的心声，集思广益，形成合力，把工会工作这项民心工程做到实处，11月6日，公司工会召集部分职工代表进行了座谈交流。 结合2019年工会开展的各项工作及2020年的工作计划，党群工作部带领大家围绕会员福利发放形式、食堂、公寓满意度调查、特色分工会创建、选树“工匠小家”等议题展开讨论，并诚恳征集大家对工会工作的意见和建议。与会代表们畅所欲言，纷纷提建议、说想法，谈感受，就如何增强会员福利发放仪式感、组建职工社团活动、加大工会活动的事先宣传力度、增加各分工会之间工作分享交流途径等提出了很多新颖、有价值的意见和建议，代表们意见中肯、真实、客观，反映了职工心声。工会副主席须莹同志表示，感谢大家对工会工作的支持，公司工会将高度重视，认真梳理，并将其中有建设性的意见和建议逐步落实。 随着民心工作的不断深入，公司工会将把工作重心从抓硬件建设转为抓运行管理上来，不断完善需求调查机制，坚持问需于职工、问计于职工，在服务内涵上下功夫，不断推出顺应公司发展需要、契合职工需求的工会服务，...