• 2023-12-26
    12月26日,中电二公司召开2023年度党支部(总支)书记抓党建述职评议工作会。公司党委书记杨良生,党委副书记、纪委书记季春江,党委委员、领导班子成员及相关职能部门负责人参加会议。 会上,27名党支部(总支)书记逐一述职,聚焦党建引领业务发展,从支部党建标准化工作、第二批主题教育开展情况,支部党建特色品牌创建,存在问题及下一步工作思路等方面进行汇报,并对各支部(总支)在破解重点难点工作的方法思路,以及党建推动业务工作发展的具体成果进行分享交流;与会评委分别进行点评,对各党支部(总支)书记在党建工作开展中取得的成绩进行肯定,同时指出问题和不足,并为党建工作质量提升指明方向和要求。 杨良生指出,公司七十年的发展离不开一代代中电二公司人的艰苦奋斗,站在新的历史的交汇点,公司全体党员、干部应勇于担当、主动作为,深刻践行“信·和·勇”文化,以高质量党建引领高质量发展。他强调,各基层党组织要坚定“四个意识”,做到“两个维护”,将公司发展主动融入中国电子、桑达股份的战略部署中,提高站位,务实开展党建工作;要结合工作...
  • 10-16 2019
    中电二公司
    为进一步深化公司 “不忘初心、牢记使命”主题教育,公司党委引入学习强国APP,至今已有1393名党员、群众积极参与学习。截至10月15日,位居公司积分排名前列的学员多为党员骨干,其中胡云云、王竞、李涛、吴建华、孙涛同志的学习积分已经破万。党支部书记胡云云、吴建华、郭学俭同志的学习积分跻身公司前十。胡云云书记以10317积分长期位列公司积分排行榜第一。 胡云云同志身为四公司支部书记,负责主持支部的日常工作,同时肩负分公司经营管理、市场开拓的重担,在落实领导干部“一岗双责”之余,利用碎片化时间坚持学习。他表示,正好出差机会多,就在旅途中学习消化了。他学习的妙招就是,把APP放在手机界面的首页,提醒自己持续学习、持续对各类新闻动态保持了解。 吴建华同志身为总部四支部书记,又管理着公司的技术科研团队。对他而言,学习强国就是一个海量的知识库。他坚持每天上班之前就开始学习,不仅能扩充知识量,而且再次践行了让学习成为生活方式的理念。同时,他带动孩子一起学习,通过观看《中国诗词大会》等视频加强学习。 郭学俭同志兼任六公司...
  • 10-15 2019
    中电二公司
    10月14日,在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展之际,公司党委中心组深入学习党史新中国史,集中观看了视频《从香山到中南海》,重温1949年新中国成立前夕发生的一系列重大事件,并进行了探讨交流。该视频对毛泽东和党中央初进北平,办公地点选择由香山搬至中南海这一历史细节进行挖掘,充分展现了共产党人的初心和使命之所在。践职勋庸列,修躬志行彰。公司领导班子成员通过学习党史国史,涵养共产党人的精神道统,汲取接续奋斗的工作智慧,不断提高主题教育的针对性和实效性。公司党委将通过坚持和完善主题教育形成的良好学风,引导党员干部将初心使命融入到岗位职责中去,以坚定的理想信念、昂扬的奋斗姿态、优良的工作作风,奋力开创国企转型提质的新局面,让群众看到行动、看到变化,对主题教育有实实在在的获得感。...
  • 10-14 2019
    中电二公司
    10月11日,中国电子召开了形势任务教育报告会,公司领导班子成员、部分在锡支部书记及党务工作者以视频形式参会。会上,军事科学院研究员陈力作了《弘扬伟大长征精神走好新时代的长征路》的专题讲座,让大家了解到更加真实鲜活的长征历史,感受到长征精神的磅礴伟力。长征精神作为中华民族精神宝藏的重要组成部分,在新的历史条件下,将激励我们牢记初心使命,以党建工作为引领,不断开辟主营业务发展新局面。 为持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,促进党建工作与生产经营深度融合,不断增强业务盈利能力和经营管理水平,公司特邀请中国医学装备协会医院建筑与装备分会副会长兼秘书长、筑医台CEO李宝山,半导体行业资深专家、现任紫光集团工艺顾问苏晋苗授课。公司中层以上领导干部近60人参加了集中学习研讨。 李宝山介绍了新时代医疗行业的现状及发展趋势、技术变革视野下的医疗机构建设新模式及市场升级带来的新机遇与挑战,并分享了优秀医疗机构建筑设计案例。 苏晋苗则从全球半导体市场分析切入,结合5G通信时代的前景,化合物半导体的发展趋势,光刻制...
  • 10-08 2019
    中电二公司
    9月27日,公司召开“不忘初心 牢记使命”主题教育纪委扩大会暨中层干部任前集中廉洁谈话,纪委书记施红平主持召开会议。在锡纪委委员、各党支部(总支)书记、新任领导干部现场参会,驻外支部书记则以视频方式参会,共30余人参加。 在公司纪委扩大会议上,纪委书记施红平带领大家学习了《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》,宣贯了《公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》,并对上半年纪检监察工作进行总结。 在公司年初、年中部分干部调整和部分支部调整完善后,为警示教育新上任、新调整的领导干部,公司开展新任领导干部任前廉洁谈话,除了从思想道德、制度规范、岗位职责、外部环境四个维度明确了共性廉洁风险,同时也强调了财务部、采购部等关键岗位,及分子公司领导班子等的廉洁风险。通过集体廉洁谈话,提醒新任领导干部严守红线明晰新风险,并通过引用公车、宴请、旅游等中秋节违纪案例进行警示教育。 施书记强调,领导干部岗位调整后,管理职责、管理权限、管理内容都发生了变化,从而面对新的岗位廉洁风险。他要求领导干部从源头...
  • 返回顶部